麥當勞「1站式職場體驗」
麥當勞「1站式職場體驗」舉辦的目的是為了開放想打工的求職者近距離接觸麥當勞、並為求職者量身打造的一站式職場體驗，讓對麥當勞有興趣的求職者，能近距離接觸真實了解企業文化，也可以了解薪資福利制度跟升遷機制，讓想要加入麥當勞工作的夥伴能更瞭解為了的工作內容不再迷惘，這個一站式職場體驗很適合學生打工、想兼職領雙薪、二度就業婦女、新住民夥伴等等，麥當勞廣開徵才大門，提供不同族群的求職需要，希望藉由麥當勞職場體驗，為職涯作準備、取得求職先機
活動內容
1.報到及品牌大使介紹
2.各工作站工作內容介紹
3.員工休息室及升遷制度介紹
4.專業洗手體驗
5.品牌大使分享
6.咖啡雕花體驗
一個梯次限定6個人參加，才不會因為人多而聽不到內容或是感到壅擠
有參加活動就會發送一個麥當勞職場體驗的專屬包包，讓你在參訪麥當勞內部時可以將貴重物品放在裡面，以免弄髒或弄丟，接下來品牌大使就帶著大家進入工作區一一做講解介紹
訓練員
在整個介紹過程中，我最有印象的是訓練員這個角色，當每一個新的工作夥伴進到麥當勞的時候，公司就會派一個訓練員來帶新的夥伴，這個身分很特別既是老師也是保母，訓練員負責教導新人也照顧新人，當新的夥伴有什麼問題的時候都可以來詢問訓練員，這對在陌生環境的新夥伴就像是大海中的浮木一樣，讓人覺得安心，這樣的訓練制度並不是每一家公司都有，但是麥當勞在這區塊做得很完善，讓新鮮人能快速地進入工作環境也能迅速的上手，不管是對剛求職的學生或是二度就業、新住民夥伴來說都是很棒的機制
升遷制度
麥當勞發展出了一套別於其他企業的訓練及發展計畫，讓工作與學習能夠並進，加上透明且完善的升遷制度，不會有看不到卻達不到的目標，只要肯努力肯付出就能達到想要的職階
不只這樣還能在更上一層樓，麥當勞還有漢堡大學讓對高階主管有興趣的同仁做進修，古人說活到老就要學到老，當我們能夠在更進一步的時候就不要安於現狀，也許再往上一層能看見不同的世界能有不同的視野，就能擁有更不同的人生，最重要的是有更多的錢財及人脈啊!找好的工作不就是為了賺更多錢過更好的生活嗎~
薪資福利制度
薪資的部分是按勞基法的基本薪資做計算，工作時間是排班制，相對固定班來說比較能自由安排自己的時間，更能好好運用而不被時間給綁死
福利制度基本的勞保健保都會有還享有免費的健康檢查喔!
在進修的部分會提供完善的教育順練制度，還有一個很特別的是對半工半讀的學生有提供助學獎金可以申請，也是對學生們額外的鼓勵，個人真心覺得這樣的制度對學生來說真的很有幫助，不會為了工作而放掉學業，反而是鼓勵學生積極向上
除此之外，滿一定的年資就會想有不同的獎勵，例如說工作滿90天就會依據工作表現予以調薪及伙伴禮，這樣不只能鼓勵員工，並讓人覺得備受肯定，這樣工作起來才會更有幹勁
打到這裡我都想轉行了拉~
品牌大使分享工作經驗
接下來是咖啡雕花體驗時間
首先先將巧克力醬在奶泡上畫個圈圈
之後拿攪拌棒從內而外或是由外而內拉直線
每拉完一次後就要將攪拌幫擦拭過一次，避免線條糊掉變醜
過程中如果有問題，品牌大使都會很貼心地來幫忙
之後就完成拉~完成後就是屬於自己的卡布奇諾囉~
職位介紹
相信大家對於Mcafe一定不陌生，而你可能不知道Mcafe的咖啡師也是有分等級的喔!
而且想要當咖啡師是需要經過300小時的培訓，並經過考試才能拿到星等，總共有五階星等，所以想對咖啡有興趣的朋友也可以進到麥當勞學習喔!
想要當Mcafe的咖啡師也不容易，要有細膩的觀察力、熱情還有敏感度，要觀察每一位顧客心情上的變化，給予不同溫度的咖啡~
麥當勞新推出的對話杯，不僅給了咖啡的溫度更充滿人與人之間的溫暖
麥當勞「1站式職場體驗」-後記
經過這次1站式職場體驗之後，對於麥當勞的工作內容及氣也文化都有更進一步的了解，而且聽完品牌大使介紹後，認真覺得如果是剛進入職場的新鮮人或是對餐飲相關有興趣的朋友們很適合第一站就先來麥當勞試試看，不只有完善的教育制度、薪資 福利制度，更讓我覺得很適合學生的一點，就是獎學金制度，讓半工半讀的學生們能藉由認真讀書來得到而外的獎勵，這是在別的企業沒有的制度，而對餐飲企業有興趣的朋友也可以先來麥當勞實習觀摩，了解一家成功企業的內部運作跟制度及方法，或是進一步想要往更高領域，麥當勞也有提供完整升遷 教育制度還有漢堡大學可以進修，來到麥當勞不只是服務更是一場深刻的學習及進步，歡迎對麥當勞有興趣的朋友，來參加1站式職場體驗活動喔!
